多通道員工職業發展體系
為員工提供多種職業發展通道和廣泛的職業發展機會，配合公司需求與員工特質，以發展通道幫助員工明確職業發展方向，以任職資格牽引員工能力提升，實現員工自身價值與公司價值的雙贏。
鉆石培訓體系
公司運用人力資源的3個體系，結合職業生涯的4個關鍵期，借助培訓的4個系統，強抓5個重點培養項目，全面開發員工潛能， 幫助每一位鉆石人快速成長，實現長足發展。
鉆石薪資
以市場化與業績貢獻為導向，堅持“按績取薪”的原則，建立了以崗位工資與績效工資為主、兼有項目獎勵與中長期激勵為補充的差異化薪酬分配制度，為員工提供全面的、具有競爭力的薪酬體系，努力實現企業與員工的雙贏。
鉆石福利
多元福利計劃：六險一金、帶薪假期、免費住宿、定額餐補、幸福班車
員工關懷計劃：結婚、生育、生日及傳統佳節禮金、團隊建設、健身娛樂
安居計劃：購房政策、通訊補貼、高溫補貼、免費工服
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